Dafür gibt's dann "Personal-Leasing". Danach stellt man fest, daß schlecht bezahlte Leute meistens schlechte Arbeit abliefern, was den Umsatz und das Image schädigen, und man steigt auf feste Mitarbeiter um. Das ist dann der "Prämissenwandel." Danach kommt einer, der feststellt, daß die Produktionskosten zu hoch sind. Das beweist - die Wirtschaft ist ein Kreislauf.
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