Arbeiter

Im Grunde ist es genau das, was du so wunderbar in zwei Sprechblasen gefasst hast!

Trotzdem möchte ich dir nicht deine Hoffnung nehmen, aber wir sind tatsächlich mehr als das hier!

... es ist ein böses Gerücht, dass Arbeiter raus geschmissen werden!
Vielleicht verbringt dieser oder jener Mitarbeit einen kurzen, aber nur vorübergehenden Zeitraum etwas länger bei seiner Familie und kann diese temporär angenehme Situation zu einer beruflichen Umorientierung nutzen die für ihn, nach langjährigen, internationalen Erfahrungen in unseren verbrüderten EU- Staaten, aber auch in der ganzen Welt, nur eine positive Weiterentwicklung auf einem weiter positiv, suboptimalen, ansteigender Lebensqualitätindex besonders im Mittelstand bedeutet.
Dieser ganze Prozess der nur zum Wohl der Arbeitnehmer, die schließlich die Stütze der Unternehmen und damit ihr höchstes Gut sind, heißt Gewinnoptimierung und dient lediglich zum Erhalt der Standorte und dem damit verbundenen Sozialstrukturerhalt gerade in ihrer Region. Sie verstehen das sicher!
Natürlich, müssen wir unseren Leistungsträger, die leider in den muffigen Büros des Vorstandes bei diesen Maßnahmen mit einbeziehen. Als Ausgleich für ihren selbstlosen Einsatz der auf auf Grund fehlender Stempelzeiten, nicht wie bei der gut ausgebildeten Fachkraft, kein Anfang und kein Ende gefunden hat und das alles nur zum Management Standortsicherung und Sozialverantwortung. Da wir uns die Möglichkeit erhalten wollen diese Leistungsträger jeder Zeit wieder für unsere Unternehmen zu begeistern und sie immun gegen jede Vorteilnahme gegenüber der Konkurrenz zu machen. Geben wir ihnen sehr gern eine kleinen Anreiz zur Unterstützung ihres Sozialstandard mit.
Das verstehen sie sicher!

...........................................................